丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.协助部门经理建立、完善公司员工发展与培训体系、制度 2.根据各单元及各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查 3.组织制定员工发展与培训计划，并进行实施与效果评估 4.负责入职培训、上岗资格考核，监督指导各部门建立岗位培训教材及考核内容、标准 5.整合培训资源，内部建立讲师选拔、培养、管理体系，外部拓展培训渠道，筛选机构及师资 6.组织开发培训课程，编写培训课件，管理培训物料 7.推进公司企业文化建设，策划文化活动，并组织实施 8.进行年度培训总结 9.完成直接上级交办的其他事项 任职要求： 1、人资专业应届生，大专以上学历； 2、优秀班干优先； 3、上进、活跃、组织力强； 福利待遇： 1、入职后享有带薪年假、婚假、产假、丧假、病假、法定节假日 2、缴纳五险 3、定期举行年会，生日会，下午茶，中秋博饼等，不定期聚餐，部门团建，户外拓展。 4、公司注重学习文化，鼓励个人学习和自我超越，不定期提供内训和外训 5、上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，单休 底薪+提成